Nace una guía con claves para impulsar la sostenibilidad en las microempresas

​La sostenibilidad corporativa ha pasado a ser una preocupación mundial, y las microempresas no quedan fuera de este enfoque. Estos pequeños negocios, que forman una parte esencial del ecosistema empresarial, se enfrentan a obstáculos particulares al implementar prácticas sostenibles en su gestión diaria. Para responder a estas demandas, se ha creado un manual que proporciona más de 100 sugerencias con el fin de apoyar la transición hacia la sostenibilidad dentro de las microempresas.​

Relevancia de las microempresas en la estructura empresarial

Las microempresas, caracterizadas por tener menos de diez empleados y una facturación anual inferior a dos millones de euros, constituyen una parte importante del sector empresarial. A pesar de su valor económico, estas empresas a menudo cuentan con recursos limitados para manejar el cumplimiento de regulaciones ambientales y administrativas, lo que puede complicar la adopción de prácticas sostenibles.​

Las microempresas, definidas como aquellas que emplean a menos de diez personas y facturan menos de dos millones de euros anuales, representan una porción significativa del sector empresarial. A pesar de su relevancia económica, estas empresas suelen disponer de recursos limitados para gestionar el cumplimiento de normativas ambientales y administrativas, lo que puede dificultar la implementación de prácticas sostenibles.​

Desafíos en la adopción de prácticas sostenibles

Contenido y metas del manual

El manual recientemente lanzado tiene como propósito central ofrecer a las microempresas estrategias concretas para implementar prácticas empresariales más sostenibles. Este documento trata diferentes áreas fundamentales:​

• Eficiencia energética: Consejos para optimizar el uso de energía, incluyendo la incorporación de tecnologías más eficientes y la adopción de prácticas que disminuyan el consumo energético.​
• Gestión de residuos: Tácticas para reducir la generación de basura, fomentando la reutilización y el reciclaje dentro del negocio.​
• Condiciones laborales: Recomendaciones para mejorar el bienestar de los trabajadores, promoviendo un entorno laboral seguro y saludable.​
• Metas sostenibles: Guías para establecer metas claras y medibles en términos de sostenibilidad a mediano y largo plazo.​
• Formación continua: Relevancia de invertir en la formación de los empleados para garantizar la implementación efectiva de prácticas sostenibles.​Pacto Mundial+3Wolters Kluwer Soluciones+3Pacto Mundial+3

Obstáculos detectados y soluciones sugeridas

Mediante investigaciones previas, se han detectado varias barreras que complican la adopción de prácticas sostenibles en las microempresas:​

• Falta de información: Muchas microempresas carecen de información suficiente sobre cómo llevar a cabo prácticas sostenibles.​
• Recursos financieros limitados: La inversión inicial necesaria para algunas prácticas sostenibles puede ser un gran obstáculo.​
• Necesidad de apoyo institucional: La falta de incentivos fiscales y programas de formación específicos restringe la adopción de estas prácticas.​

El manual sugiere soluciones para superar estos obstáculos, como el desarrollo de programas de formación específicos y la provisión de incentivos fiscales que incentiven la implementación de prácticas sostenibles.​

Certificaciones y distintivos de sostenibilidad

Además de las sugerencias prácticas, el manual resalta la importancia de que las microempresas adquieran certificaciones y distintivos de sostenibilidad. Estas certificaciones no solo evidencian el compromiso de la empresa con prácticas responsables, sino que también pueden mejorar su imagen y abrir nuevas oportunidades en el mercado. Algunas de las certificaciones sugeridas incluyen:​

Además de las recomendaciones prácticas, la guía destaca la importancia de que las microempresas obtengan certificaciones y sellos de sostenibilidad. Estas certificaciones no solo demuestran el compromiso de la empresa con prácticas responsables, sino que también pueden mejorar su reputación y abrir nuevas oportunidades de mercado. Algunas de las certificaciones recomendadas incluyen:​

• Certificación de Madera Justa: Garantiza el origen sostenible de los productos de madera utilizados por la empresa.​
• Sello Carbón Neutral: Permite a las empresas compensar sus emisiones de carbono, contribuyendo a la lucha contra el cambio climático.​
• Huella ASG – Desempeño Sostenible: Herramienta que mide el impacto de la empresa en áreas clave como equipo, comunidades, cadena de suministro, medio ambiente y gobernanza.​

Evaluar la Huella ASG proporciona varios beneficios a las microempresas:​

Medir la Huella ASG ofrece múltiples beneficios a las microempresas:​

• Identificación de impactos: Permite a las empresas comprender cómo sus operaciones afectan al entorno y a la sociedad.​
• Mejora de la reputación: Un desempeño sostenible puede fortalecer la imagen de la empresa ante clientes, proveedores e inversores.​IDavinci
• Atracción de inversores: Las empresas sostenibles son cada vez más atractivas para los inversores que buscan proyectos responsables y rentables.​
• Acceso a nuevos mercados: La sostenibilidad puede abrir puertas a mercados que priorizan productos y servicios responsables.